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    　　和平集团的寿元药剂、再生修复液福利一出，不光是和平集团上下的员工激动不已，那些外人也兴奋得很。

    　　主要是和平集团还没对内解释张和平所谓的“直系亲属”，让外人以为有了可趁之机。

    　　直到两天后，和平集团对内发布001号红头文件，重点解释了申请试药的条件和限制。

    　　一是明确入司满3年，且签了第二份用工合同的集团员工、下辖控股公司员工，可以为父母、配偶、子女申请寿元药剂、再生修复液免费试药。

    　　其中特别规定，配偶须结婚满3年，或共同育有子女；父母是养父母的，须提供18岁之前，至少被养父母抚养10年的证明材料；无血缘关系的子女，不得为其申请。

    　　这条规定一出，就杜绝了大部分外人钻空子的小心思。

    　　二是入司满6年，且签了第三份无固定期限用工合同的集团员工、下辖控股公司员工，可以额外为祖父母、外祖父母、孙子孙女、外孙这些血亲，申请寿元药剂、再生修复液免费试药。

    　　这里用粗、黑体，重点解释了“血亲”的定义。

    　　简单点说，就是必须有血缘关系，二婚关系别来。

    　　除此之外，还有一个关键条件，控股

    　　随着陈淑婷这几年的大肆扩张，和平集团旗下的控股公司、间接控股公司、持股公司，还有各地子公司，以及相关工厂的数量，国内外零零散散加起来，已经达到376家，且还有大幅增加趋势！

    　　所以，和平集团这份001号红头文件里，还提到了“控股公司”的解释：

    　　和平集团持股比例超过50%的公司、工厂；或者持股虽不足50%，但和平集团拥有重大决策权的公司、工厂。

    　　持股超过50%，是为控股公司，这个很好理解，外界了解这一条后，很容易就接受了。

    　　但和平集团把持股不足50%的公司、工厂也纳入福利范围，就让很多资本家不满了。

    　　首先得解释一下，持股不足50%的时候，和平集团如何拥有重大决策权。

    　　举个简单例子，和平集团目前拥有渣打银行21%股份，如果最大股东鹰资那边放出手上股份，让和平集团成为渣打银行第一大股东，并让出大部分董事会席位给和平集团的人，那么和平集团就拥有重大决策权了！

    　　这一条之所以引起很多资本家不满，主要是它含而不发的攻击性！

    　　试想一下，等和平集团以后想收购某家公司的时候，该公司上下员工会不会因为和平集团的福利待遇好，而提前倒向和平集团那边？

    　　要知道，和平集团的福利待遇，一直是港岛最好的！

    　　他们从1980年，就开始执行底薪、绩效、年终奖、节日福利、年假福利等，期间还造就了不少千万富翁、亿万富翁。

    　　进入90年代后，和平集团不仅增加了员工假期，还新增了春秋两次旅游福利，每月的团建经费也不少。

    　　因为员工对公司的归属感太强，和平集团推出的“和平投资计划”，都受到了一些影响。

    　　这也是和平集团之前持股港岛大部分上市公司，令港岛那些资本家紧张不已的原因。

    　　光是之前的福利待遇，就让那些上市公司的员工希望和平集团真的收购他们公司了。

    　　如今，再增加一条寿元药剂、再生修复液试药福利，只要不是无父无母、无儿无女的孤狼，谁不动心？

    　　这个文件发出来前，本来有人提出加入“支教”这条限制，但被张和平否了。

    　　他只问了陈淑婷一句，那些员工在什么情况下，才能申请到寿元药剂、再生修复液免费试药的机会？

    　　除此之外，张和平就没管了。

    　　哪怕他知道陈淑婷提出“下辖控股公司员工”这个限制，是为了针对和平集团在内地某些合资公司占股少、没话语权这点，他也没有过多干预。

    　　随着年关将近，和平集团上下陆续放假，那些想应聘进入和平集团的人逐渐消停下来。

    　　当然也有没放假的单位，比如和平医院，以及张和平最近常去的和平航天。

    　　玉兔1号、2号月球车刚刚成功登陆月球两极，目前操控两台月球车的是张龙、张虎两兄弟。

    　　央视为了记录这一历史时刻，派了周晓春带队过来采访，明显利用了张和平与周晓春的叔侄关系。
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